负责收集和理解职能经理的招聘要求 管理招聘流程，包括接触不同的招聘渠道,，简历筛选及候选人录用流 作为用人部门与候选人之间的协调人，协调面试安排, 反馈收集等整个面试过程的相关事宜 发展创造性的方法来及时填补招聘职位空缺,建立积极的员工关系,支持业务部门需求



教育背景：本科以上学历语言和计算机技能：精通电脑和办公软件，良好的英文能力其他要求：积极沟通和人际交往能力强，热爱HR及招聘工作